Del dicho al hecho
Cómo alinear la cultura y los objetivos de la organización
- ¿No das con las personas adecuadas para tu organización?
- ¿Las personas clave abandonan la empresa? ¿Se nota que el ambiente no es bueno?
- ¿Te gustaría generar compromiso y bienestar entre los trabajadores?
Si has contestado Sí rotundos, estás en el sitio adecuado. Como consultor he visto organizaciones de todo tipo. También he cambiado de empresa porque la cultura que se percibía no iba conmigo. Por tanto, sé de primera mano lo que significa que una organización no logre implementar la cultura adecuada; de puertas para afuera todo puede parecer muy bien pero una vez dentro la realidad percibida es otra…
Este ebook tiene como objetivo compartir contigo unas clave para ayudarte a alinear lo que es la empresa con lo que debe ser para alcanzar los objetivos que persigue.
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