Algunas entrevistas y publicaciones
¿En qué podemos ayudarte?
Transformación Digital y Reingeniería Cultural
No se trata de cambiar procesos, se trata de cambiar la mentalidad de las personas.
Cualquier cambio organizativo requiere de una gestión del cambio adecuada. Y la transformación digital es un cambio organizativo con un impacto muy grande en todas las capas de la organización.
Cuando la empresa se centra en los procesos y se olvida de las personas aparecen resistencias, miedos, mal ambiente e, incluso, sabotajes.
Si las personas no están preparadas para el cambio, la transformación fracasará.
Las personas que no comparten la visión de la organización harán que se desvíe el proyecto y se disparen los costes, el tiempo de implantación y el esfuerzo de los colaboradores.
Desmotivación, estrés, falta de compromiso...
El nivel de motivación y compromiso de las personas que forman la organización influye directamente en la productividad, la rotación, el ambiente de trabajo y, por consiguiente, en la cuenta de resultados.
El burnout (síndrome del trabajador quemado) supone miles de euros de coste para la organización a la vez que disminuyen la motivación y el compromiso de los colaboradores.
Trabajamos con las personas dentro y fuera de la empresa (a nivel particular) para recuperar esa motivación y compromiso y para dar sentido al trabajo que realizan.
El concepto de «people first» (las personas primero) se hace más necesario que nunca. Porque los empleados pueden ser los mejores embajadores de la organización… y también los peores.
Liderazgo ineficaz
Las «antiguas reglas» ya no aplican. No vamos a volver a lo que conocíamos. Necesitamos evolucionar y si todavía estás pensando qué hacer, entonces… ya llegas tarde.
Hoy, la realidad ha superado a la ficción y nos encontramos ante situaciones desconocidas e inesperadas que acentúan la incertidumbre ante el futuro. Esto provoca miedos, desmotivación y estrés.
Ante estas situaciones, e requieren nuevos líderes que tengan las habilidades adecuadas para motivar e impulsar al equipo a conseguir sus logros y superar sus dificultades personales y profesionales.
Dotar a los líderes de estas nuevas herramientas supone la diferencia entre el fracaso y el éxito del equipo. Y, por consiguiente, el fracaso o el éxito de la empresa.
El liderazgo comienza por uno mismo. Muestra tu talento.
De profesional a profesional
Experto en el desarrollo profesional y personal de ingenieros, consultores e informáticos
💻 Como ingeniero informático y consultor de IT y de negocio conozco de primera mano todos los problemas a los que nos enfrentamos como profesionales. Yo mismo los he vivido.
🏆 ¿Quieres dar un salto en tu carrera profesional? ¿Encontrar de nuevo el sentido a lo que haces? ¿O simplemente necesitas reconectar contigo y con lo que más te importa? 🧩
Te acompaño personalmente en tu camino hacia el éxito. 🔝🔝
Algunos clientes satisfechos y colaboraciones exitosas
Carlos me ayudó a definir mi objetivo y un plan para alcanzarlo. Marcó un antes y un después.
¡Mi experiencia con Carlos como coach ha sido excelente, os la recomiendo!
Cada sesión era diferente, pero siempre sin perder los propósitos y objetivos de la semana. Esta metodología permite “engancharte”, reflexionar sobre los temas tratados y actuar. Sobretodo actuar, el empujón que hace falta en determinados momentos.
Experiencia 100% recomendable. En lo que respecta a los objetivos del coaching con Carlos, quien te lleva a planteamientos profesionales necesarios para encauzar tus objetivos.
El proceso de coaching me ha ayudado mucho a estar más centrada mientras trabajo y a disminuir las distracciones al mínimo. Como recién emprendedora, mi nivel de estrés es bastante alto y gracias a Carlos, he conseguido disminuirlo bastante.
En poco tiempo he logrado conocerme mejor y marcarme un objetivo en base a mis valores, todo ello gracias a Carlos y a su proceso. Desde el primer día empecé a notar el cambio. Gracias.
Hace unos meses realicé unas sesiones de coaching con él (no era la primera vez que me hacían un coaching) y fue una experiencia genial.
De hecho, las autorecomendaciones sobre las que me hizo reflexionar y que llevé a cabo, mejoraron mi resiliencia y mi manera de abordar los problemas. Tiene una manera natural de abordar esta disciplina y presenta una seguridad que rara vez he visto en un profesional de este apartado.
Lo recomiendo vivamente. No lo dudéis, contactad con él y obtened una experiencia tan fabulosa como la que yo obtuve.
Carlos me ha ayudado mucho en mi proceso de autoconocimiento y aprendizaje, a desbloquear creencias y sentirme más capaz, a reconocer quien soy, mi potencial. Super recomendable, muy profesional y humano. Gracias Carlos.